近期，苍溪局以提升服务群众能力为目标，通过优化工作机制、强化内部督查、加强警示教育等举措，推动全系统作风纪律建设走深走实，促进自然资源管理服务水平稳步提升。

针对基层自然资源管理所直接服务乡镇、业务外勤多的实际情况，近期健全完善了AB岗互补和人员去向公示制度，科学统筹外勤与值守，切实保障群众办事“找得到人、办得成事”。同时，对内部管理规范进行再梳理、再细化，专门印发了《关于进一步加强干部纪律作风建设的通知》，推动纪律要求落地落实。

10月下旬开始，苍溪局领导班子带队开展纪律作风专项督查，通过随机抽查、实地走访等方式，对各股室和下属单位人员在岗状态、服务态度、办事效率等进行督导，进一步压实岗位责任。同步加强警示教育，通过召开专题学习会、观看警示教育片、通报近期典型案例等形式，不断增强干部职工纪律意识和底线思维。第四季度以来，累计开展各类警示教育2场，覆盖170余人次，在全局上下形成了“抓作风纪律、促创先争优”的浓厚氛围。