为提升基层治理能力，苍溪局通过三项核心举措，扎实推进乡镇履职事项清单有效落实，确保权责清晰、运行顺畅。

（一）健全工作机制，压实履职责任。建立“主要领导负总责、分管领导具体抓、业务股室牵头落实”的责任链条，通过定期调度、专项督查、约谈提醒等方式，确保事项有人抓、管到位。牵头建立跨部门协同机制，明确分工协作流程，定期召开联席会议，形成工作合力，保障清单事项在基层顺畅运转。

（二）强化能力建设，夯实履职基础。构建分层分类培训体系，对乡镇分管领导、自然资源所及业务股室负责人，重点培训清单事项的法律依据、履职标准、权责边界；对具体经办人员，强化业务操作流程、文书规范及系统平台应用等实操技能。2025年以来，开展专题培训2场次。

（三）创新管理方式，提升履职效能。严格坚持依法依规，明确清单制定和调整必须遵循法律法规及上级政策，确保下放或委托事项于法有据、边界清晰。积极探索数字化赋能，运用移动终端APP开展外业巡查、信息采集，依托统一平台实现数据共享与任务流转，提升清单执行的效率和规范性。