2025年，广元市自然资源局利州区分局党组紧扣市局“争先提能”综合素质提高活动部署，以五大机关党建提升行动为抓手，构建以机关党建品牌为统领、支部特色为驱动、党建子品牌为支撑的“1+3+1”党建品牌矩阵，将干部综合素质的“关键变量”，转化为推动利州自然资源管理工作争先进位的“强劲增量”。

一是思想根基持续筑牢。坚持把党的政治建设摆在首位，积极推进“五学”模式，组织集中学习40余次，传达学习议题96个，自觉同党中央精神对标对表。从严从实抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过现场集中学、线上拓展学、专题辅导学、案例剖析学等方式抓实学习，查摆各类问题27个，已全部完成整改。深入基层调研20余人次，接访6次，上门服务40余人次，收集意见10余条，对优化营商环境、公务接待等工作优化流程细则，让学习教育成果可感可及。建立“政治要件”督办台账，以党性教育和问责问效等方式督促检查20余次，推动14项督查督办工作高效推进。

二是党建业务双融互促。划分5个党员责任区，评选党员先锋岗6名，更新党员岗位承诺45条，构建“机关党委统筹－支部共建－党员冲锋”责任链，激发党建引领下的业务发展动能，在全市设立首个“防灾减灾公益基金”，以“标准地”形式出让工业用地7宗，实现31773万元土地出让收益、5061万元矿权出让收益。实现中煤广元煤电一体化项目30天内进入征收、30天内完成供地的利州“加速度”。依托“便利登”党建子品牌内涵，开展上门服务等特色服务80余次，成功颁发全省首张“一件事一次办”农村土地承包经营权不动产权证书，获多个省级及以上平台报道，切实将党建优势转化为业务发展成效。

三是涵养清廉政治生态。以进一步纠“四风”树新风狠治“四风”顽疾专项整治为抓手，开展专项检查2次，发现并整改问题3项，细化公务接待、差旅费管理办法等制度规范。排查廉政风险点76个，建立健全防控措施98条，为抓好重点岗位人员纪律教育“靶向施策”。定制廉政教育“综合套餐”，观看警示教育片4次、开展警示教育3次、及时通报违纪违法案例，推送干部监督教育“微提醒”10条，使干部职工在思想上拧紧“安全阀”。扎实推进矿产资源领域突出问题系统治理，明确17类治理任务、4个阶段推进步骤，采取“部门自查+公开征集线索”排查问题，扎实推进7个问题整改，完善工程项目动用矿产资源全流程监管等机制，推动系统治理“见长效”。

四是队伍建设提质增效。着眼于自然资源事业发展需要，开展党建“月”观影活动8期，主题党日活动12次，讲党课10次，邀请党校老师和纪检干部开展为期1天的党员专题培训，组织干部职工参加自然资源大讲堂等300余人次，开展法律法规知识培训2次，持续提升干部职工政治理论水平和业务能力。聚焦实绩实效优化干部考核评价机制，在年度考核和各项评优工作中，26人被评为“优秀”等次，记“嘉奖”20人，“三等功”2人，“记功”1人，提拔使用2名实绩突出干部，岗位调整27人，岗位晋升7人，让政治过硬、能力突出的优秀干部脱颖而出。