今年以来，苍溪局坚持把党建引领作为推动驻村帮扶工作的核心抓手，通过压实责任、精准规划、完善机制，切实为乡村振兴提供坚强组织保障。

（一）强化责任落实，明确帮扶导向。苍溪局党组切实履行主体责任，党组书记带头履行第一责任人职责，全年专题研究帮扶工作2次，深入帮扶村调研指导8次，确保帮扶工作高位推进；立足各帮扶村资源禀赋，制定印发《2025年度驻村帮扶工作方案》，明确任务书、路线图，并严格执行落实。

（二）强化机制创新，促进精准对接。建立局领导班子成员分村联系机制，每季度至少下沉帮扶村1次，推动资源需求精准匹配。深化机关支部与村党支部联建共建，全年组织2个支部与结对村开展党建联建活动2次，通过共过组织生活、共谋乡村发展，有效提升了基层组织战斗力。

（三）强化队伍管理，激发干事活力。严格执行驻村干部全脱产驻村制度，确保专职专干。加强能力建设，定期开展政策解读、产业规划等专题培训。同步强化关爱保障，全年召开驻村工作会议4次，开展谈心谈话6次，帮助解决实际困难3个，全面落实待遇保障和健康体检，让驻村干部安心履职、担当作为。