今年以来，苍溪县自然资源局以持续深化干部纪律作风整顿为契机，不断加强领导班子和干部队伍建设，锻造了一支自然资源领域的铁军尖兵。

一是领导班子夯基铸魂。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，健全领导班子谈心谈话、定期议事等机制，一把手与班子成员定期谈心谈话，每月至少召开党组会1次；牢树“合力就是能力”意识，班子集体研究决定“三重一大”事项；坚持把纪律挺在前面，班子成员间咬耳扯袖、提醒警示3次，念正“团结、包容、担当”六字诀，形成了领导班子合力干事业、同心谋发展的生动局面。

二是干部队伍淬火提能。健全日常发现、动态管理、持续培养的干部工作机制，民主推荐科级干部，择优选配中层干部，因岗因人调整干部岗位，公开考试新进干部；组织编写《自然资源业务1000问》，制定全年干部业务学习培训计划，涵盖规划编制、地灾治理、耕地保护、信访维稳、公文写作等课题。

三是持续开展干部纪律作风整顿，制定干部职工学习、值班值守管理、考勤和请销假管理等制度；大力推行干部职工工作纪实制和绩效积分制，如实记录干部职工德、勤、绩、能、廉等方面的日常表现，实行“一月一考核、一月一通报”，考核结果与年终绩效挂钩。