“千秋基业，人才为本”。广元市地籍所从三个方面极力打造一支勇于奉献、敢于拼搏、善于创新的高素质、高水平的专业化人才队伍。

一是优化人才队伍结构。对准人才专业特长，重新调整人员结构，取长补短，互补人员队伍，科学合理分配工作小组，目前建立了宗地、勘测、航飞、综合等工作小组5个。二是注重人才质量培养。积极加大培训力度，提高专业技术学习。截止当前，组织人员考取无人机AOPA证书4人，下一步计划再派4人参考。三是完善人才制度保障。建立人才学习制度，采用自学、集中学等方式，加强人才学习，提高专业知识和综合素质；建立人才奖惩制度，对作出杰出贡献的进行表彰，对于在业务上停步不前的考核不合格。对于善于学习考取职业证书的予以报销费用等；建立人才培养制度，以业绩和贡献作为人才提拔的导向。

多方着手注重人才培养，以人为本进一步强化队伍建设，极力打造一支勇于奉献、敢于拼搏、善于创新的高素质、高水平的专业化人才队伍。