地籍所新的领导班子健全后,迅速转变角色，立即投入到地籍所管理工作中，通过系列措施逐步加强地籍内部管理工作。

针对过往地籍所内部管理混乱等现象,地籍所新班子通过系列措施加强内部管理。一是分别召集每位干部职工就岗位职责、个人意见及合理化建议进行谈心谈话,尽快了解地籍所管理现状，为下一步优化岗位设置，定岗定责提供前提保障；二是安排专人落实制度化建设，建立相关制度17类，为下一步按制度管理，以章程办事夯实基础；三是对目前突出的问题立即整改，尤其是档案管理工作，对档案缺失，遗漏，重复归档等现象安排专人进行清理，编号归档，为地籍管理的连续性和今后业务工作开展提供支撑；四是与内部相关科室单位进行衔接，为下一步工作开展建立新的机制，通过系列新的举措使得地籍所的管理工作逐渐步入正轨。五是对外服务单位，大力树立优质服务意识。